Store Manager – Punto Vendita Retail Moda Donna a Genova
Dettagli
Descrizione
Società italiana specializzata nel commercio al dettaglio di calzature, borse, abbigliamento e accessori donna — presente sia con una rete di negozi fisici sia attraverso un canale e-commerce attivo anche all'estero — ricerca uno Store Manager per il proprio punto vendita di Genova.
Descrizione della Posizione
La figura selezionata avrà la piena responsabilità della gestione operativa e commerciale del negozio, coordinando il team di vendita e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di performance. Il ruolo richiede una solida capacità di lettura dei dati economici, una spiccata attitudine alla leadership e una concreta esperienza maturata nel retail, preferibilmente in contesti di vendita assistita.
Responsabilità principali
- Analizzare le performance economiche del punto vendita e ottimizzare le strategie commerciali per incrementarne i risultati.
- Monitorare i KPI del team attraverso strumenti di analisi dedicati, individuando aree di miglioramento e intervenendo con tempestività.
- Supervisionare e coordinare le attività del personale, assicurando un flusso di lavoro efficiente e orientato alla vendita.
- Pianificare i turni, organizzare il programma di permessi e ferie e gestire le risorse umane nel rispetto delle esigenze operative.
- Gestire le scorte di magazzino e gli ordini ai fornitori, mantenendo un assortimento adeguato e coerente con la domanda.
- Curare l'esposizione dei prodotti applicando i principi del visual merchandising in linea con le direttive del brand.
- Garantire che il negozio sia costantemente ordinato, pulito e rappresentativo dell'identità del marchio.
Requisiti richiesti
- Esperienza minima di 4 anni in ruoli analoghi maturata in contesti di vendita assistita nel settore retail.
- Diploma di scuola superiore.
- Competenza nella gestione e nell'analisi dei KPI di vendita.
- Conoscenza dello strumento QAP o di analoghi software di reportistica commerciale.
- Padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti informatici di base.
- Perfetta padronanza della lingua italiana.
- Leadership consolidata e capacità di gestione e motivazione di un team.
- Spiccato orientamento al risultato e forte focus sugli obiettivi commerciali.
- Spirito intraprendente, autonomia decisionale e proattività nel problem solving.
- Ottime doti comunicative e relazionali, unite a una buona resistenza allo stress.
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend.
- Autonomia negli spostamenti per raggiungere la sede di lavoro e possesso della patente di guida.
Plus gradito
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2.
Si offre un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione, inquadrato secondo il CCNL Commercio – Terziario Confcommercio. La posizione è a tempo pieno (40 ore settimanali) su 6 giorni su 7, con turni articolati nell'arco della settimana e un giorno di riposo settimanale.
Chi desidera mettere a frutto la propria esperienza nel retail in un contesto dinamico, strutturato e in continua evoluzione troverà in questa opportunità un terreno fertile per esprimere al meglio le proprie competenze gestionali e commerciali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
