Store Manager – Punto Vendita di Calzature e Accessori Donna
Dettagli
Descrizione
Società italiana specializzata nel commercio al dettaglio di calzature, borse, abbigliamento e accessori donna — operante sia attraverso una rete di negozi fisici sia tramite e-commerce — ricerca uno Store Manager per il proprio punto vendita di Genova. L'azienda è presente sul mercato con un marchio consolidato e una proposta commerciale rivolta a una clientela femminile.
Descrizione della Posizione
La figura selezionata avrà la piena responsabilità della gestione operativa e commerciale del negozio, coordinando il team di vendita e assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati. L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta possibilità di stabilizzazione, nell'ambito del CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su un orario full time di 40 ore settimanali articolato su turni, 6 giorni su 7.
Responsabilità principali
- Analizzare le performance economiche del punto vendita e definire strategie commerciali volte al miglioramento dei risultati
- Monitorare i KPI del team di vendita e intervenire tempestivamente per ottimizzare il flusso delle attività
- Coordinare e supervisionare il personale, garantendo un ambiente di lavoro efficiente e motivante
- Pianificare i turni, organizzare il calendario di permessi e ferie e assicurare una copertura adeguata in ogni fascia oraria
- Gestire le scorte e gli approvvigionamenti, interfacciandosi con i fornitori per mantenere un assortimento sempre ottimale
- Curare l'allestimento espositivo secondo i criteri del visual merchandising e gli standard del brand
- Vigilare sul mantenimento degli standard di ordine, pulizia e immagine del negozio
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi maturata in contesti di vendita assistita nel settore retail
- Diploma di scuola superiore
- Competenza nella gestione e nell'analisi dei KPI di vendita
- Conoscenza di strumenti di analisi come QAP
- Buona padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti informatici di base
- Spiccate doti di leadership e capacità di gestione di un team
- Orientamento al risultato, proattività e solide capacità decisionali
- Attitudine al problem solving e buona resistenza allo stress
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i fine settimana
- Possesso della patente di guida e automunito/a
Plus gradito
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2
Se hai già guidato un team in un contesto retail strutturato e sei pronto/a ad assumere la responsabilità di un punto vendita con ambizione e concretezza, questa è l'occasione giusta per fare un passo avanti nella tua carriera.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
